第二，着力做好技能扶贫工作。我们积极开展贫困劳动力技能培训，送切实管用的培训到田间地头、到家门口，确保贫困家庭的劳动力至少掌握一门实用技能。同时，在全国组织技工院校开展技能扶贫千校行动，面向建档立卡贫困家庭学生和劳动者开展技工教育和职业培训，对就读技工院校的建档立卡贫困家庭学生按规定落实助学金、免学费、给予生活费补贴等政策。2017年以来组织建档立卡贫困劳动力参加补贴性职业技能培训516万余人次。

　　第三，着力做好社保扶贫工作。我们大力推进贫困人员应保尽保，为缴费困难的贫困人员代缴城乡居民养老保险费，为60岁以上的贫困老人发放基本养老保险待遇。截至9月底，建档立卡贫困人口参加基本养老保险已达到5976万人，基本做到应保尽保。

　　第四，着力做好人才人事扶贫工作。我们实施人才人事倾斜政策，促进贫困地区人才招得来、留得住、用得上。放宽年龄、学历、专业、户籍等条件，支持艰苦边远地区事业单位公开招聘所需人才，截至今年7月底实际招聘11万余人。

　　在做好上述工作的同时，我们把“三区三州”等深度贫困地区作为人社扶贫的工作重点，突出精准和超常规，集中力量攻坚克难，会同有关部门制定印发专门文件，加大政策倾斜和资金支持力度，帮助解决突出问题。比如在就业扶贫方面，把“三区三州”等深度贫困地区所在贫困县作为就业工作重点地区，在分配就业补助资金时予以倾斜，并结合实际适当提高政策补贴标准。比如在技能扶贫方面，支持“三区三州”等深度贫困地区技工教育发展，在“三区三州”等深度贫困地区新建技工院校或开设分校（教学点）10所，其中西藏技师学院已于今年9月份正式开学。同时，大力推动省内外对口帮扶工作，列出计划表，实现“三区三州”对口帮扶全覆盖。今年世界技能大赛获奖的选手里面有4名来自建档立卡贫困家庭，其中有1位金牌选手就是来自属于“三区三州”深度贫困地区的四川省凉山州。比如在社保扶贫方面，使用失业保险基金支持深度贫困地区脱贫攻坚，提高深度贫困地区失业保险金领取标准和企业稳岗补贴标准，放宽深度贫困地区参保职工申领技能提升补贴条件，推动“三区三州”等深度贫困地区优先接入和使用全国社保系统，确保社保关系顺畅转移。比如在人才人事扶贫方面，推动落实“三区三州”等深度贫困地区定向评价、定向使用的职称评审政策，已有1.3万余名深度贫困地区的人才通过“双定向”方式取得了高级职称。引导各类人才服务贫困地区，对“三区三州”深度贫困地区实施“三支一扶”招募计划单列，组织各类专家深入贫困地区解决技术难题，培养急需人才，转化技术成果。我们还对“三区三州”事业单位奋战在脱贫攻坚一线、表现突出、成绩显著的工作人员和集体开展专项奖励。

　　此外，我们认真做好山西省天镇县、安徽省金寨县我部两个定点扶贫县的帮扶工作，援建天镇县人社技能培训基地，支持打造“天镇保姆”劳务品牌，协商江苏昆山企业在金寨建产业园，联系建筑企业帮助贫困村实现“户户通”，协调东部省份对口帮扶金寨技师学院，指导创建“金梧桐”返乡创业园等等。两个县2019年年底出列倒排工期进展顺利。

　　下一步我们将继续紧盯人社扶贫各项攻坚任务的落实，突出“三区三州”等深度贫困地区，进一步加大工作力度，确保如期完成脱贫任务。

　　国家社会保险公共服务平台已经上线一段时间，想知道经过这段时间的上线以后，整体运行情况怎么样？下一步还会给群众带来哪些便利？

　　建立全国统一的社会保险公共服务平台是党的十九大提出的重点任务，人社部认线号，平台总门户上线试运行，经过一个月时间，9月15日正式上线运行，重点为参保人和参保单位提供跨地区、全国性社会保险公共服务。从平台上线以来，一直运行非常平稳，截至目前，总访问量超过500万人次。针对群众办事的难点、痛点问题，国家平台提供了8类18项服务，方便参保人随时随地查询多个城市的社保缴费、享受待遇等信息；通过“刷脸”就可以完成社保待遇资格认证，而且不光是完成自己的认证，还可以帮助家里老人，特别是不会操作手机的老年人，帮助他们完成认证；可以估算退休后能够领多少养老金，申请境外社保免缴证明；此外可以查询社保转移办理情况、社保卡和电子社保卡的应用状态、异地就医费用和备案情况，还可以获知周边的服务网点和服务渠道等。这是目前国家平台已经提供的服务功能。