在单位有的干部信奉拉帮结派的‘圈子文化’，整天琢磨拉关系、找门路，弄得单位工作氛围很不正常。”搞团伙、结圈子的浑浊风气，会造成纪律松弛、组织涣散，影响单位的凝聚力和战斗力，破坏团结。严重的还会污染政治生态，导致腐败横行、人心离散。之所以出现这种现象，主要还是我们一些党员干部缺乏政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；信念不坚、作风不实、律己不严，缺乏规矩意识，漠视党纪法规，任性妄为。

　　“团结”没有错，但不能不分是非、不讲原则地“结团”。习近平总书记指出，党内不允许搞团团伙伙、帮帮派派，不允许搞利益集团。人际关系、工作氛围都要突出团结和谐、纯洁健康、弘扬正气。

　　坚定信念，筑牢思想防线。党员干部首先要坚定理想信念，树立高尚精神追求，筑牢思想防线，自重、自警、自律，自觉远离“小圈子”。遵纪守法，强化监督机制。消除党内团团伙伙，必须把纪律和规矩挺在前面，强化政治纪律和组织纪律要求，运用纪律手段严惩搞小山头、小圈子、小团伙的行为。要加强对干部的管理监督，用铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的队伍。要始终坚持严格管理与热情关怀相结合

　　教育引导，净化选人用人环境。加强思想教育，将力戒小圈子、小团伙作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容。对选人用人进行严格监督和制约。既加强领导干部本人权力的监管，又加强对领导干部身边人的监管，减少“圈子”产生的机会。“君子之交淡如水，为政之道清似茶。”我们党内向来主张同心同德、清清爽爽的同志情谊，反对“圈子文化”和“山头主义”。更应永远明白，真正的“护身符”，不是“哪条线”“某圈子”“谁的人”，而是心中那把遵纪守法的戒尺。“和而不同”“群而不党”才是为政之道。