遵义机场有限责任公司（以下简称遵义机场）成立于2009年5月，机场建成后，于2012年8月28日正式通航,为国有独资企业。公司现下设19个职能保障部门，1个全资子公司，在册职工300余人，平均年龄31岁。遵义机场自正式通航以来，与25家国内外航空公司合作开通航线条，通达国内、国际及地区城市53个，覆盖了全国大多数省会城市、枢纽城市和旅游目的地城市，遵义机场牢牢把握发展和安全两条底线，以“五个机场”建设为载体，以安全生产、真情服务、党的建设、军民融合为抓手，主动适应新常态，抢抓发展新机遇，力求创业新作为，建设、运行和发展均取得了显著成效，为遵义市加速发展、跨越发展构建了重要的对外窗口和开放平台。

　　为加强公司人才队伍建设，保证公司战略顺利推进，根据《遵义市市管国有企业劳动用工管理办法（试行）》精神，遵义机场拟面向社会公开招聘通讯导航员4名。

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　此次共计划公开招聘4人，具体招聘岗位及岗位要求详见《遵义机场有限责任公司2019年公开招聘工作人员职位表》（附件1）。

　　2019年及以前毕业的国家全日制本科及以上学历的人员，且须具有对应的毕业证书和学位证书。

　　1.思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法；

　　3.年龄18周岁以上（2001年8月19日前出生），年龄在30周岁及以下(1989年8月19日及以后出生），特别优秀者，可适当放宽条件；

　　5.往届毕业生报名时不能提供学历学位证书及其它资格条件资料等原件的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；

　　根据招聘计划安排，本次公开招聘将在遵义市人力资源和社会保障局网站（）、遵义人力资源网站（）、遵义机场网站（）、遵义机场微信公众号“遵义机场ZYI”等媒体发布招聘公告。

　　（2）网上报名所需资料：按照公布的招聘条件和要求，报考人员需将以下报名资料打包报送至邮箱（）。

　　①有效居民身份证、毕业证、岗位所需资格证等相关证件电子扫描件（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件）；

　　②近期蓝底背景免冠1寸证件照片电子档（jpg格式，文件大小20kb以内，以身份证号+姓名命名）；

　　③《遵义机场有限责任公司2019年公开招聘工作人员报名表》（见附件2），报考人员需将《报名表》的电子档以及报考人员签名的扫描件一起报送。

　　④机关事业单位、国有企业在职在编人员报考须提供单位及主管部门同意报考的证明扫描件，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

　　①有效居民身份证、毕业证、岗位所需资格证等相关证件原件及复印件一份（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书原件及复印件一份）；

　　③自行下载并填写《遵义机场有限责任公司2019年公开招聘工作人员报名表》（见附件2）；

　　④机关事业单位、国有企业在职在编人员报考须提供单位及主管部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

　　经公司招聘领导小组办公室依据招聘条件和资格，对报名人员进行资格审查，符合条件的进入考试环节。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的，取消其应聘或录用资格，其责任由应聘人员自负。