每到发薪之日，HR废了九牛二虎之力解决了算薪难题，却又陷入到工资条发放的过程中难以自拔。一个动辄成百上千人的企业，若一一进行工资条裁剪、制作、分发，着实是个浩大的工程，再加之企业管理者担心工资条发放会引起不必要的法律纠纷，从而不向员工进行工资条发放。

　　“近期员工异动频繁，加之社保入税、专项扣除法则的加入，从1月初到现在，每逢算薪之日就痛苦不堪。”这是一名入行三年薪酬HR目前的烦恼。相信这不是个例，必定会有更多HR在为薪资计算发愁，是否有一款好用的工资计算软件，在满足企业实时薪资计算需求的同时，又能向全员发送正规工资表？

　　当前，90后甚至95后员工已经成为企业主力员工，他们对工作方式的要求与态度也呈现多元化的倾向，在此背景下，“人”变得越来越自由，企业通过各种途径满足员工体验，比如为员工提供一款好用的、符合新生代员工特质的手机考勤软件。