如何推进县域共青团基层组织改革落地见效？肇州有“招法”！积极探索改革“最优路径”，肇州以“四个强化”实现“四个转变”，让团的内生动力和发展活力不断提高。

　　共青团肇州县委成立以县委副书记为组长的工作专班，研究制发《肇州县共青团县域基层组织改革试点实施方案》，县委领导定期听取共青团工作汇报，将团建工作纳入全县党建考核和巡察范畴，并着力构建县委统一领导、团县委牵头抓总、部门单位协同配合的工作格局。

　　同时，不断创新组织形态，以青年公益组织、兴趣社团等为载体，推动建立遍及青年群体的青年社团，成立肇州县希望公益服务中心、阅读者等18家青年社团，引导青少年把准方向，传播正能量。

　　共青团肇州县委将团干部的“选、育、用”作为关键抓手，打破年龄、学历、身份、职级限制，以大学生“返家乡”“扬帆计划”等项目为纽带，有针对性地选拔讲政治、有事业心的优秀青年，逐步构建起人员结构合理、充满活力、坚强有力的团干部队伍，县级团干部配备率大幅提升。

　　注重提升团干部业务水平，定期举办团干部培训班、座谈会；通过“市给资源、县承项目”等方式，为乡镇选派12名团建指导员，推动团干部理论水平、专业素质、履职能力不断提升。

　　分级分类细化考核指标，将年度考核结果通报至同级党委，对表现突出、服务中心大局成效明显的团干部，积极向组织人事部门推荐。

　　共青团肇州县委深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，聚焦青年所需所盼开展各类志愿服务。

　　深化“青”字号品牌，组织创建青年突击队、青年志愿者队伍，聚焦重要时间节点，开展学雷锋、“抗洪救灾”等志愿服务活动10余次。

　　依托服务活动，全面落实党、团、队相衔接培养链条的思想政治教育，注重选树典型。乡镇“青年之家”实现全覆盖，平均每月开展活动5场次，改革至今累计服务青少年18000余人次。

　　社会化整合服务资源，通过“金秋助学”“希望工程1+1”等公益项目，全年发放助学金10万元，覆盖人群100余人；积极对接黑龙江省青少年发展基金会，承接公益项目折合资金24万余元，受益青少年超过2000人，团的活跃度、服务力、影响力明显提升。

　　共青团肇州县委严格落实全面从严治团各项要求，坚持把好入口关，进一步规范入团程序和具体标准，严格贯彻落实推优入团、积分入团制度。

　　截至目前，新发展团员219人，团学比、团青比持续降低，入团质量显着提高。确保制度执行不走样，坚持贯彻落实“三会两制一课”、团员教育评议、团员年度团籍注册等制度，推动团建工作制度化、常态化、科学化、高效化。

　　下一步，肇州团县委将紧紧依靠党的领导，牢牢把握正确方向，坚持以青年为中心，发挥青年优势，整合各方力量，下好“先手棋”、练好“基本功”、打好“组合拳”，纵深推进共青团基层组织改革，为青年在经济社会发展中贡献青春力量、书写奋斗华章提供更加广阔的舞台。