为加大对招引的高层次青年人才关心关爱和培养力度，促进青年人才健康成长成才，近日，荥阳市召开引进青年人才工作座谈会，逐一对招引的博士和“双一流”硕士研究生共80名青年人才进行面对面交流座谈。荥阳市委组织部常务副部长李继锋、副部长杜冠军出席会议。

　　会上，荥阳市人才工作服务中心负责人宣讲了郑州及荥阳市制定各项人才补贴政策、青年创新创业政策及企业引才激励等政策进行宣讲解读，参会的每位青年人才围绕自身岗位职责，说认识、谈体会，工作中如何找准自身定位，发挥个人作用等方面作了交流发言，针对荥阳如何“引才、育才、留才、用才”和人才的培养激励等方面提出了很好的意见建议。座谈会中现场解答了人才反映的政策待遇落实等方面的疑惑。

　　会上，荥阳市委组织部常务副部长李继锋针对干部人才成长及态度方面，提出六点希望与要求，一要多静下心来思考。要认清自己所处环境，准确定位自己的角色，保持一种对工作的热情和激情，培养一种积极向上的态度和一种不服输的精神，决不能随意“躺平”，要把学历变成能力、阅历和工作成绩。

　　二要谦虚不浮躁。浮躁是青年人才健康成长的大忌，要沉下心，先把本职工作做好，做到干一行爱一行钻一行，不能这山望着那山高，眼高手低，要在每个岗位上用心干，把每一件事尽心尽力做到极致；

　　三要勤于学习。要利用好青年正处在长本事、长才干的大好时期，珍惜光阴，以“空杯心态”加强学习，学好弄懂业务知识，多向身边有经验的老同志学习，向书本学，通过不断学习砥砺磨练积累底气，培养胆识，增长本领，有所成就；

　　四要肯吃苦。年轻干部应到基层一线去摸爬滚打，到“吃劲”岗位上去劳筋骨苦心志，在急难险重任务中去经风雨见世面；

　　五要敢于担当。想干事必须学会担当担责，凡事要冲在前面，干在前面，把各项工作做精、做细、做实。担当要有底气，要把每项工作都了解清楚，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪。

　　六要始终严于律己。要求每位青年人才学会自省，严格自律，在工作中要不断地反思总结，不断修正自己，完善自己，提高自己的工作技能和理论水平。（ 苏嘉文）