强化公司党委对疫情防控、创城、接诉即办以及安全生产工作的全面领导，加强相关理论学习，贯彻落实关于四项工作的重要指示与文件精神。成立文旅集团联合工作小组，各部室负责人为检查工作责任人，按照工作任务台账和时间进度表循环检查各园区四项工作情况。各党支部书记为整改工作责任人，聚焦整改任务，把整改措施落细落实。

　　坚持“周调度”机制，集团主要领导每周对园区问题进行专题调度，检查整改成效，研究解决重难点问题，切实提高“提升月”活动质量。完善“周通报”制度，对每周工作开展情况进行专题通报，分析研判当前问题并提出整改措施，对重难点问题进行现场指挥调度，始终保持高压态势，确保任务如期完成。

　　党员职工主动靠前，积极作为，以党员表率引领作为工作突破口，组织党员干部开展业务知识、工作制度专题学习，提高思想认识和服务意识。构建“党员志愿服务”工作机制，结合2022年北京菊花文化节，以“流动式”党员服务岗、学雷锋志愿服务岗为载体，党员职工积极深入一线开展宣传动员，参与到鲜花港疫情防控、园区文明引导、为游客答疑、解决游客诉求等志愿服务活动中，通过实践锻炼，提升党员干部为民服务能力。