在工作稳定性方面，小时工职位通常是短期或临时工作，没有长期雇佣关系，因此工作稳定性较差。相比之下，正式工享有更高的稳定性，他们享受各种社会保障，如养老保险、医疗保险等，并有更好的福利待遇。正式工可以在稳定的工作环境中发现和发展自己的职业生涯，逐步晋升至更高职位。

　　在收入待遇方面，小时工通常以小时为单位计酬，根据工作小时数进行结算，收入相对不稳定。而正式工获得固定月薪，收入较为稳定。正式工的薪酬福利更全面，包括基本工资、奖金、加班费等。相反，小时工的收入多数限于最低工资标准，福利待遇有限。

　　在工作时间方面，虽然小时工的工作时间具有一定的弹性，但这也意味着可能面临不稳定的工作量和收入变化，需要个人合理分配时间。与之相比，正式工通常按照固定的工作时间进行工作，工作时间相对稳定。

　　在职业发展方面，正式工有更多的机会接受企业内部培训，积累经验和技能，拓宽职业发展道路。企业对正式工的职业发展有很多规划和支持。与此相反，由于小时工的工作性质，他们往往缺乏长期的职业发展规划，除非能转为正式员工。很多小时工的经验和经验对职业发展并没有积极的影响。

　　在选择小时工还是正式工时，我们需要综合考虑工作稳定性、收入待遇、工作时间和职业发展等多个因素，以便做出明智的决定。