说到这次普调，涵盖了7大类员工，从教师到管理人员，从专业技术人员到基础岗位公务员，甚至还有工人兄弟们，可谓是面面俱到。看看这次涨薪到底能不能让你心动。

　　年薪制公务员的推出，打破了传统，可以提高效率，说明变化随时会发生。无论什么岗位，都需要不断的进取，才能更好的适应发展。年薪制的实施，可以注入了新的活力，为其他行业提供了借鉴。

　　事业编制由“铁饭碗”向合同制的转变，表面看不好，实际是利好的，能够激发事业单位人员的积极性与创造力，促进人才的成长和流动。

　　他们不仅传授知识，更培养学生的品德、价值观和社会责任感。教师的工作对于学生的成长和未来发展起着决定性的作用，其价值无法用金钱来简单衡量。

　　提高教师的工资待遇，能够吸引更多高素质的人才投身教育事业，提高教育行业的整体水平，与市场需求相适应。

　　业单位专业技术人员、公务员基础岗位人员、事业单位工人、机关普通工人、机关技术工人。作为事业单位的中坚力量，他们的涨幅也是重中之重。

　　领导干部、专业技术人员、教师、医护人员、科研人员、艰苦地区的员工，还有咱们的退休老同志！这些人的涨幅可能会比其他人高出不少，有的甚至能涨到20%、30%以上！

　　工资的上涨，不仅会改变体制内工资的僵化模式，还能极大地促进体制员工的积极性，对正在备考体制的人员也增强了不少信心。