为进一步加强机关干部队伍建设，扎实推进地质事业高质量发展，四川省地质矿产勘查开发局决定面向全省公开考调2名参照管理工作人员。现将有关事项公告如下：

　　符合转任条件的四川省各级机关(单位)已进行公务员登记且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理机关〔单位〕已登记且在编在岗工作人员，下同)。

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

　　2.具有较高的政策水平、专业素养及较强的文字功底，勤于学习，善于思考，品行端正，事业心责任感强;

　　5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的;

　　(一)报名。报名时间：2024年9月1日10日24:00，请将以下报名材料电子版、扫描件打包成压缩文件，以“单位+姓名+手机号码”为标题，发至邮箱。

　　(二)资格审查。资格审查由四川省地质矿产勘查开发局人事处负责。根据报考情况按照不低于5:1的比例确定参加笔试人员，通过电话或短信通知参加考试的人员考试时间和地点。资格审查工作贯穿公开考调全过程，在任何阶段发现报考者有不符合报考要求情形的，立即取消考调资格，责任由报考者自负。

　　1.笔试：具体时间地点待定。主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文稿能力等综合素质，总分为100分。

　　2.面试：具体时间地点待定。采取结构化面试方式进行，总分100分。主要测试考生的逻辑思维、语言表达、沟通协调等所要求的基本素质和能力。根据考生笔试成绩和考调名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试人员。最后一名进入面试人员笔试成绩(按四舍五入原则，保留小数点后1位)相同的，一并确定为面试人员。面试资格审查中产生的空额，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补。面试当天放弃的，不递补。

　　(四)公示和考察。根据考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例择优确定考察对象进行考察，并在局机关和考生所在单位进行公示，公示期为5个工作日。确定为考察对象的，笔试、面试成绩均不得低于60分。如考试综合成绩相同，则根据面试成绩高低确定排名。

　　(五)体检。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公开考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

　　(六)试用。试用期3个月。试用期间，对德才表现、工作情况等进行考核评价。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，按考试总成绩排名依次等额递补。

　　(七)调入。试用期满后，按人岗相适原则，综合试用期表现等情况，研究确定拟调入人选，经公示后按程序办理转任手续。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因形成的缺额，不再递补。

　　本次公开考调的各个程序均将以电话(或短信)通知进入各环节的人员。报名时，报考者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考试的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。