为扎实推进教体系统清廉建设，引领广大教师以德施教育人，牟平区教育和体育局牢固树立“抓清廉必抓师德”的首位意识，以打头阵、当先锋、上层次的实际行动，以严起来、紧起来、实起来的工作标准，全面加强教师职业道德建设，全力打造“清新学风、清正教风、清净校风、清明政风”教育廉洁文化品牌，推动全面从严治党向纵深发展。

　　加强组织领导，构建主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能科室主动抓，上下联动、齐抓共管的责任体系，形成自上而下的高压态势。结合师德师风“建设年”“提升年”和“巩固年”三年行动，组织教师学习教育部及省市区师德师风相关政策法规，引领教师明确行为规范，增强廉洁从教、依法从教观念；签订师德承诺书，引领教师将师德规范内化于心、外化于行；开展“叩问育人初心 践行育人使命”大讨论活动，引领教师树立科学的教育质量观和人才培养观。加强学校师德师风主阵地建设，推动校长严格落实师德师风建设的第一责任人职责，鼓励学校结合实际，主动作为，进行符合学校实际的有益探索，以师德师风建设正教风、净校风，带动学校各项工作发展。

　　将师德师风建设情况作为考核学校办学质量的重要指标，定期对各学校进行督查考核。畅通监督通道，各学校向社会公布师德师风问题举报邮箱和电话，区教育体育局设立专门的监督举报邮箱和电话，主动接受社会监督。拓展信息收集渠道，通过座谈会、问卷调查、校长信箱、建立微信群等方式，多渠道听取意见，排查梳理教职工是否存在违背师德师风的行为，给所有教职工敲响警钟，强化规范意识。加大考核力度，建立完善师德考核机制，将师德表现作为教师年度考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的重要依据。实行师德问题一票否决制度。加强监督执纪，对违反规定的教职工，一经查实，依规严肃处理。

　　坚持用制度约束规范从教行为，出台多项制度和配套政策，推动师德师风建设系统化、规范化、常态化。出台《牟平区教育和体育局关于加强和改进全区师德师风建设的实施意见》，对全区师德师风建设进行总体规划；出台《关于开展师德师风专题教育活动的实施意见》，建立寒暑假等敏感节点常态化开展师德师风教育机制；对《牟平区中小学教职工日常行为“十二不准”》中的教师约束事项进行修正完善，对教师的言论言行、微信经商等问题亮明观点，规范教师从教行为；建立《牟平区师德师风监督员制度》，选聘区级师德师风监督员48人，校级师德师风监督员196人，建立学校、家长、学生、社会共同参与的师德师风监督体系。