1.公司将对应聘者进行简历筛选，确定进入现场资格审查人员。现场资格审查需携带以下资料：(1)应届毕业生：身份证、学生证、成绩单原件、学籍验证报告;(2)往届毕业生：身份证、毕业证、学位证、学籍验证报告。学籍验证报告通过中国高等教育学生信息网取得，应确保自报名至12月31日间均在有效期，未上传或报告无效将影响应聘。应聘者需同时提供个人所获资格证书、荣誉证书等证明材料、最近3个月时间内的甲级二等及以上医院体检证明，体检内容参照国家公务员录用体检通用标准。

　　2.公司将以短信方式通知笔试、面试入围者，通知将发送至应聘者在招聘平台内填报的手机号码，请应聘者保持通信通畅。如手机号码更换，请及时在招聘平台更新维护。未入围者不再另行通知。

　　2.面试主要测试综合素质，涵盖专业能力、职位匹配性、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、社会实践经历、形象气质等方面。

　　(1)应聘过程提供虚假信息的，包含但不限于以下方面：在招聘平台填写的信息不真实或失效的;伪造、涂改各类证书、学历学位及相关资格证书、获奖证明的;修改毕业院校、所学专业名称的;隐瞒个人真实情况的，包括身体状况、学习(工作)经历、签约现状等;