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　　事业单位的整体分类，包括管理岗位，专业技术岗位和工型钢三种，其中管理岗位和专业技术岗位人员都是属于干部身份，按照职务和职称信息等相关进行待遇的区别，工勤岗位相当于工人身份，属于提供行政或者公益服务辅助支持的技术人员工勤岗位相当于工人身份，属于提供行政或者公益服务辅助支持的技术人员

　　像是司机，打字员，维修工等，在严格意义上都是属于技术岗位，事业单位当中的贡献岗的工作人员，在本质上肯定是属于技术人员，

　　在事业单位当中的工勤人员的工资待遇直接与技术等级相挂钩，技术等级从一级到五级，从高级到低级，分别是高级技师、技师、高级工、高级工、初级工五个等级。

　　在事业单位当中，如果能够拿到高级技师等级，工资待遇要比一般的正科级高一些，从本质上来说，空缺人员为专业技术人员，与专业技术岗位的专业技术人员有很大的区别，工薪岗虽然是专业技术人员，但是主要是体力等初级技能，后面是主要是专业领域的技术，只能在含金量上有很大的区别。

　　但是事业单位现在实行的是岗位管理制度，只要有岗位空缺，贡献刚符合条件，都可以转到管理岗或者专业技术岗位任职，并且在岗位上享受相关的待遇，人员转管理岗，专业技术岗不多的话，甚至可以说是非常少的，工勤人员和管理专业技术岗位人员相比，存在着很大的发展的缺陷。

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