有关质量流量计原理这是不是真相?
发布时间:2023-01-18 发布者:文案编辑 来源:原创/投稿/转载

  十年来,我国人才队伍快速壮大,人才资源总量达2.2亿人;人才效能持续增强,服务支撑国家重大战略能力显着提高;人才比较优势稳步增强,我国研发人员总量连续9年稳居世界首位。十年来,党对人才事业的领导全面加强,以爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方,推动形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的人才发展环境,各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来,坚定不移听党话、跟党走。

  如今,我国已经拥有一支规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的人才队伍,广大人才创新创造活力充分迸发,人才优势持续转化为创新优势、竞争优势和发展优势,为全面建设社会主义现代化国家提供坚强人才保证和智力支持。

  广大人才工作者要继续踔厉奋发,勇毅前行,牢记初心使命,实干笃定前行,聚天下英才而用之。要坚持和加强党管人才,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,职能部门各司其职、密切配合,用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的人才工作格局,持续加强党对人才的政治引领、政治吸纳,源源不断培养造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才,真心爱才、悉心育才、精心用才,把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。要健全和落实人才政策,不断优化完善人才政策体系,制定出台配套措施和实施方案,构建吸引鼓励人才干事创业的全链条扶持体系,增强人才吸引力。兑现人才政策,不折不扣落实,确保全覆盖、无死角、不漏一人。要完善和优化人才环境,完善领导干部联系人才工作机制,拓宽联系服务高层次人才覆盖面,增强人才的归属感和荣誉感。细化完善关心关爱专家人才的各项措施,为高层次急需紧缺人才配备“服务专员”队伍、创设人才沙龙等,从政治激励、人文关怀等各方面、全方位提升服务人才水平,以“暖心留心”来“聚才留才”,打造人才安身安心、舒心贴心、宜居宜业的良好环境。返回搜狐,查看更多

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